2025年以来，市劳维中心紧扣全市优化营商环境工作部署，以“鞍薪”365工程为重要抓手，聚焦权益保障与助企发展双重目标，推动治理欠薪工作与营商环境建设深度融合，以实干担当交出了一份既有力度又有温度的民生答卷。

精准服务强源头，用工风险早防范。全面推行“鞍薪”管家365工作模式，为全市在建、停工项目配齐项目管家，靠前开展用工指导服务。深入开展开复工“第一讲”，通过专题培训、案例剖析、现场答疑，压实用工主体责任。构建线上线下普法体系，线上开设普法专栏解读核心法规，线下深入企业、项目现场开展普法活动63场，从源头规范用工行为、化解劳资纠纷。

柔性执法守底线，维权服务有温度。做实“鞍薪”维权365，坚持依法监管与柔性执法相结合，出台涉企轻微违法“四项清单”，落实“首违不罚”柔性执法。严格执行行政执法“三项制度”，规范执法案件卷宗，细化裁量标准，压缩自由裁量空间。创新信用分级监管，对诚信企业“无事不扰”，开通24小时维权热线，建立诉求快速响应机制，实现执法有力度、服务有温度。

一站服务解难题，劳资双方连心桥。打造“鞍薪”驿站365双向服务平台，在建工地布设便民服务站，提供法律咨询、纠纷调解“一站式”服务。创新“流动仲裁庭”品牌，把仲裁服务送到企业一线，建立快速处置机制，开通维权绿色通道。2025年4月以来，深入企业服务32次，成功调解劳动争议56起，高效化解矛盾，实现服务农民工与助力企业发展双向赋能。

市劳维中心通过一体推进源头防控、减负纾困、柔性执法、就近解纷，持续深化“鞍薪”365工程建设，切实增强企业获得感、保障劳动者合法权益，推动“鞍薪”服务品牌影响力持续提升。2026年，市劳维中心将坚守民生初心、担当服务使命，进一步精简流程、优化服务、强化保障，全力打造更规范、更高效、更暖心的用工保障服务环境，以更实举措、更优作风，为全市营商环境持续优化、民生福祉不断提升贡献人社力量。