3月2日，鞍山市人社局召开全市人力资源和社会保障工作会议，传达落实全省人力资源和社会保障工作会议精神，研究落实市委、市政府工作部署，总结2025年工作情况，安排部署2026年重点任务，动员全市人社系统锚定目标、实干争先，奋力推动“十五五”人社事业开好局、起好步。

会议指出，2025年是“十四五”收官之年。全市人社系统坚持在发展中保障和改善民生，圆满完成全年各项目标任务。全市就业局势总体稳定，城镇新增就业35844人，失业人员再就业23352人，补贴性职业技能培训14925人，均超额完成全年指标。社会保险参保覆盖面有效扩大，基本养老保险参保214.44万人，城镇职工参保137.53万人，企业在职职工参保72.99万人，工伤保险参保47.94万人，均完成省参保扩面任务。技术技能人才队伍不断壮大，全年新增专业技术人才6936人，完成173%；新引进高层次人才86人，完成430%；吸引12018名应届高校毕业生在鞍就业，比上年增长8%。农民工工资保障成效明显，常态化开展保障农民工工资“鞍薪365工程”，全年共受理投诉举报案件448件，为6772名劳动者追回工资9558万元，

会议提出，2026年是“十五五”开局之年，全市人社系统要坚持以人民为中心的发展思想，全力以赴稳就业、提技能、强保障、激活力、促增收。要加快构建就业友好型发展方式，推进春暖钢都•强企护航”保用工促就业助振兴行动、稳岗扩容提质行动、“技能照亮前程•匠才助推振兴”培训行动等就业专项行动，聚焦重点行业和重点群体，分类施策、精准服务，全力稳定就业大局。要打造便捷规范的社保服务，实施社会保险“保民生、促富裕”专项行动，统筹做好社保经办精细化管理和服务，推进“高质量参保”专项行动，提供更加充分、更加公平、更有温度的社会保障。要深化人事人才机制体制改革，深入推进专业技术和技能人才队伍建设，用好用活人才评价“指挥棒”，有效规范职称评审、岗位聘用工作。要推进和谐劳动关系建设，常态化开展治理欠薪“四季行动”、“鞍薪365”工程，保障农民工工资按时足额发放。要强化人社行风建设，厚植“人人都是营商环境、事事关系营商环境”理念，升级实施“人社干部联千企”“贴心四办”等人社服务品牌。

会议强调，全市人社系统要清醒认识形势，主动担当作为，在全市全面振兴发展中贡献人社力量。

一是要牢固树立和践行正确政绩观。坚持民生为本、人民至上，把就业优先、社会保障、人才服务、权益维护等民生实事抓细抓实，不做表面文章、不搞形象工程，多办打基础、利长远、惠民生的好事实事。

二是要不断提升自身工作格局。时刻与党委政府同频共振，自觉在党和政府工作大局中谋划和行动，动态掌握全市的重大战略、项目布局，全面融入、发挥专长、跟踪服务、有力保障，在服务大局中有为有位，实现人社部门自身价值。

三是要主动创新破解问题。解放思想、更新观念，充分认识“法无禁止即可为”，杜绝“绕道”作风和“躺平”思维，坚持问题导向、目标导向、结果导向，敢于啃硬骨头，用解决问题的实际成效诠释对党的忠诚。

四是要树牢底线思维。紧紧盯住失业、裁员、欠薪等重大风险，密切关注社保基金、就业培训资金、信访稳定、人事考试、安全生产、网络舆情等重点领域，加强常态监测排查和前瞻预判研判，完善防控应对机制，确保万无一失。要坚守红线，正风肃纪，营造风清气正良好氛围。

五是要不断提高工作效能。要驰而不息转变作风，树立大抓落实鲜明导向，对标党委政府要求，见事要“早”、行动要“快”、执行要“实”、结果要“好”。要以工作境界、能力、作风大提升，推动人社系统形象、面貌、服务大转变。

市人社局党组班子成员，市社保中心、市人就中心、市劳维中心班子成员，局机关中层干部参加会议。各县(市)区人社局、各开发区人社部门在分会场参加会议。