1月7日，“科长讲政策”直播间第118期直播主题是“机关事业单位养老保险业务流程讲解”，我们邀请了鞍山市人力资源和社会保障局养老保险二科科长郝文岩、副科长张再伟，就大家关心的机关事业单位养老保险相关政策及业务流程进行解读。

直播热点问题摘录

一.机关事业单位工作人员养老保险参保范围？    

答：参保范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员，是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。

二.机关事业单位退休人员领取养老金条件是什么？

答：参加机关事业单位基本养老保险的人员，同时符合下列条件的，可以按月领取基本养老金：一是达到国家规定的退休年龄；二是单位和本人按规定缴纳养老保险费；三是缴费年限（含视同缴费年限）达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限；四是按管理权限办理了退休手续。机关事业单位工作人员缴费至本人达到法定退休年龄的，从次月起停止缴费。参保单位应按照干部管理权限办理工作人员退休，并及时向人力资源社会保障部门提交领取养老金的申请。人力资源社会保障部门对参保人员领取养老条件审核确认后，社会保险经办机构按规定核算养老金，从参保单位办理申领手续的次月起发放。 

三.机关事业单位工作人员职业年金有哪些规定？    

答：职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金的实施范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

职业年金筹集：职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

职业年金组成：（一）单位缴费（二）个人缴费（三）职业年金基金投资运营收益（四）国家规定的其他收入

四.男职工的法定退休年龄怎样调整？                                                                                                   

答：2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。

五.女职工的法定退休年龄怎样调整？  

答：从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。