12月10日，“人社帮你忙”直播间第114期直播主题是“最低工资标准及新就业形态劳动者权益保障政策解读”，我们邀请了鞍山市人力资源和社会保障局劳动关系科科长田也鸣、副科长刘婷婷做客直播间，围绕我市近期最低工资标准调整进行讲解和答疑。

直播热点问题摘录

一、本次最低工资标准调整的主要内容有哪些?

从2025年12月1日起，鞍山市调整了月最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。调整后的月最低工资标准城区由1900元调整为2080元，海、台、岫由1700元调整为1930元；非全日制工作小时最低工资标准城区由19元调整为20元，海、台、岫由17元调整为19元。

二、什么是最低工资标准?

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配，并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者福利待遇和各种非货币的收入。

三、最低工资标准适用范围有哪些？

最低工资标准的适用范围包括中华人民共和国境内的所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，以及与之形成劳动关系的劳动者。这一标准同样适用于国家机关、事业单位和社会团体，以及与之建立劳动合同关系的劳动者。此外，最低工资标准还适用于不完全确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，这是政府对劳动市场的正当干预和对劳动者权益的保护。人力资源和社会保障部发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等文件，将线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳动获取劳动报酬的新就业形态劳动者纳入最低工资保障。

四、最低工资标准几年调整一次？

按照辽宁省最低工资规定要求，最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准的制定和调整，通常考虑的因素包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。这些规定旨在保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会和谐稳定，同时也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。