11月19日，“人社帮你忙”直播间第112期直播主题是“治理欠薪温暖过冬”，我们邀请了鞍山市劳动者权益维护中心副主任齐峰、数据科九级普通管理岗李高明做客直播间，为大家介绍我市广大农民工群体最为关心的治理欠薪冬季行动相关工作。

直播热点问题摘录

一、农民工朋友在实际工作中，万一遇到了权益被侵害或者工资被拖欠的情况，具体可以通过哪些途径来维权讨薪？另外，在维权过程中，我们农民工兄弟应该特别注意提前搜集和保存好哪些证据材料呢？

首先，应该尝试与用人单位进行协商，这是最直接、最快捷的方式。如果协商无法解决，那么可以通过以下几种法律途径来维权：一是向建筑施工项目所在地的劳动保障监察机构进行投诉举报；二是向当地的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；三是通过司法诉讼的途径来解决。这里需要特别强调和提醒大家的是，在遇到不签订劳动合同、拖欠工资等权益受侵害的情况时，一定要依靠法律途径来解决问题。千万要记住，不能采取过激行为或者暴力手段。一时的冲动不仅解决不了问题，反而可能使自己从受害者转变为违法者，甚至因为触犯刑律而被追究相应的法律责任，那就得不偿失了。

那么，农民工朋友前来举报或投诉时，除了要携带本人有效的身份证件（如身份证、户口本等），还需要特别注意搜集和准备以下几类证据材料：

第一类是能够证明劳动关系存在的材料。比如：劳动合同或者劳动协议、用人单位的考勤记录、工作证、服务证、招聘登记表、报名表等。第二类是能够直接证明权益被侵害事实的材料。这是最有力的证据，例如：包工头或负责人出具的欠条、工资结算单、工资表、职工工资发放花名册（最好有单位盖章或负责人签字）、向单位追讨工资的录音录像等。第三类是能够间接证明侵权事实的材料。比如：有相关单位认证或负责人签字的工程量确认单（验工单）、上岗登记记录、派工单、考勤记录、同事证言等，以及其他任何有助于证明你们之间存在劳动关系或者存在拖欠工资事实的文件资料。

二、确保2025“冬季行动”能够达到预期效果，鞍山市劳动者权益维护部门主要会采取哪些具体措施来推进和保障呢？

为了确保本次治理欠薪冬季行动能够扎实有效开展，并顺利实现预期目标，我们将重点围绕以下几个方面开展工作：

第一，全面排查欠薪风险，彻底摸清底数。

进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道。

第三，落实部门联动机制，强化联合惩戒力度。

第四，强力推动案件化解，严惩重罚恶意欠薪行为。

第五，着力解决政府投资和国企项目欠薪问题。

第六，深化落实各项工资支付保障制度。

第七，发挥工资专用账户和农民工工资保证金制度的关键作用。

以上这些措施的全面落实，是我们治理拖欠农民工工资工作能够取得实效的重要保障，也确保了本次根治欠薪冬季专项行动能够深入、有效地开展。我们的最终目的，就是要真正守护好农民工兄弟的每一分“血汗钱”，让他们的汗水不白流，让社会的公平正义与和谐稳定拥有更加坚实的基础。