为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,以高质量党建引领人社事业高质量发展，9月5日，鞍山市人社局举办全系统“党建+”调研成果展示活动。市委常委、副市长丁立应邀出席，市人社局党组班子成员、人社系统干部职工参加展示活动。

△ 市委常委、副市长丁立应邀出席

鞍山人社系统“党建+”调研活动自7月份启动以来，各部门、各科室聚焦就业促进、用工保障、社会保险、劳动维权、人事人才管理服务等民生职责，组建17个专题调研组，每组确定1个选题，深入企业、单位、街道、社区，以“解剖麻雀”式调研摸清实情，以问题为导向分析找准症结，并就下一步工作方向提出意见建议。 “鞍山市就业补助资金调研报告”“事业单位工作人员退出机制及退出流程调研”等5份优秀调研报告脱颖而出，部分调研组代表在活动现场通过“PPT路演”形式，全方位汇报了调研过程、调研成果及意见建议等。

△ 丁立与人社系统干部职工合影留念

活动现场，市委常委、副市长丁立，市人社局党组班子成员向获奖团队颁奖，并与获奖选手合影留念。获奖代表纷纷表示，此次调研不仅是一次摸实情、解难题的实践历练，更是一次强党性、践初心的思想洗礼。下一步，市人社局党组将围绕人社事业高质量发展，策划开展更多“党建+人社”系列专项行动，激发党员干部建功活力，形成“党员带全员、重点带全面”攻坚格局，以高质量党建引领新时代人社事业高质量发展，聚焦群众“急难愁盼”，锚定企业发展需求，推动全市人社事业再上新台阶。

【调研成果展示】

调研成果：鞍山市就业补助资金调研报告

调研组员：周萌萌、邸耀阳、程恩昊、赵文秀、于隆

周萌萌团队针对资金保障能力有限、支出结构失衡、管理体系衔接不畅等问题，提出“多方筹措资金、规范审核流程、推动数据共享、加强业务培训”四大对策，守住民生资金“安全线”。

调研成果：鞍山市青年群体就业质量提升调研报告

调研组员：赵欣楠、高超、王晨曦

赵欣楠团队针对当前青年群体就业“产业结构与岗位需求错配”“青年就业能力不足”“服务体系不完善”等核心矛盾，提出三方面破局思路：推动传统产业转型升级开辟优质岗位；优化职业教育专业设置增强就业能力；完善“校地联合平台”等服务保障，为青年就业“铺路搭桥”。

调研成果：关于直播带岗提升人力资源服务水平调研报告

调研组员：胡达锟、吴美函，李天一、邵梓函、赵琳琳

胡达锟团队梳理2022-2024年全市直播带岗实践数据并提出“扩规模、促融合、建平台”三大举措：推动市县联动，形成“工作日全覆盖”直播排期；线上线下同步，实现“线上引流 +线下互动”同频共振；升级“就业服务云平台”小程序，助力人力资源市场服务“提质增效”。

调研成果：事业单位工作人员退出机制及退出流程调研报告

调研组员：王舒、吴平、贾峻麟、石京晶、雷凤翔

王舒团队通过分析120起全国人事争议典型案例、访谈 15家事业单位人事负责人，针对事业单位工作人员退出机制问题，提出构建“党建引领+制度规范+风险防控”三维解决方案，为事业单位人事管理“法治化、规范化”保驾护航。

调研成果：党建+赋能社会保障——关于促进党建与业务融合优化营商环境、助力企业减负纾困的调研报告

调研组员：张建、张昭宇、王丹、刘春廷、李岩巍

张建团队以中钢集团鞍山热能研究院有限公司为核心样本，结合212份企业问卷数据，精准捕捉政策落地“堵点”，并创新提出三大党建引领路径：组建“青年法律法规宣讲团”，升级“人社直播间”，开展“党建联建助企行”。

【获奖通报】

一等奖：

调研主题：“党建+赋能社会保障——关于促进党建与业务融合优化营商环境 助力企业减负纾困的调研报告”

组长：张昭宇，组员张建、王丹、刘春廷、李岩巍。

二等奖：

调研主题:“事业单位工作人员退出机制及退出流程调研报告”

组长:王舒，组员吴平、贾峻麟、石京晶、雷凤翔；

调研主题:“关于开展直播带岗提升人力资源市场”，

组长:吴美函，组员李天一、邵梓函、赵琳琳、胡达锟。

三等奖：

调研主题:“鞍山市青年群体就业质量提升调研报告”

组长:赵欣楠，组员高超、王晨曦；

调研主题:“新就业形态劳动者就业、劳动关系统计数据分析调研报告”

组长:田也鸣，组员刘婷婷、郭百杰；

调研主题:“工程建设领域农民工劳动权益保护路径优化研究”

组长:李水来，组员张芷连、张容千、孙明智、蔡宗泽、刘剑锋。

优秀团队奖：

调研主题:“关于实行社保征缴一体化的调研报告”

组长:边际，组员刘文震、李浩然、刘淇；

调研主题:“鞍山市就业补助资金调查研究报告调研报告”

组长:程恩昊，组员邸耀阳、赵文秀、周萌萌、于隆。