近日，受人力资源和社会保障部委托、经省人社厅推荐，中国劳动关系学院社会工作学院“完善劳动关系协商协调机制研究”课题组原会建副院长等一行三人来到鞍山市人社局开展实地调研交流工作，旨在深入了解我市劳动关系工作情况，共同探索完善劳动关系协商协调机制的有效路径。市人社局副局长姜宁、劳动关系科科长田也鸣陪同调研。

△ 中国劳动关系学院调研组到鞍山市人社局开展实地调研交流工作  

中国劳动关系学院社会工作学院在全国劳动关系领域研究成果丰硕，此次调研组由学院骨干教师及专家组成，围绕我市职工队伍情况、工会组织和调解组织建设、劳动关系协调机制主要做法等开展交流。市人社局高度重视，组织劳动关系科、仲裁信访科、市劳维中心等部门全面介绍鞍山市劳动关系工作方面的实践做法及取得的经验，分享在推动企业开展工资集体协商、化解劳动争议纠纷、构建和谐劳动关系等方面的具体举措和成效。双方还围绕鞍山市作为老工业基地的劳动关系工作现状、协商协调机制运行情况、存在问题及解决对策等展开深入讨论，课题组专家针对实际问题，从政策理论、实践经验等角度提出专业见解与建议。

△ 双方围绕我市劳动关系协商协调机制运行情况等工作展开深入讨论

调研组还实地走访全国和谐劳动关系创建示范企业——鞍山发蓝股份公司，与曾获第一届全国和谐劳动关系创建先进个人的鞍山发蓝股份公司总经理王恩栋进行面对面交流，深入了解企业劳动关系协商协调机制在基层的落实情况和职工诉求。

△ 中国劳动关系学院调研组实地走访鞍山发蓝股份公司

通过此次调研，课题组获取了丰富的一手资料，为完善深化新时代劳动关系协商协调机制建设研究提供有力支撑。未来，鞍山市人社局将与中国劳动关系学院继续加强合作交流，充分发挥中国劳动关系学院的专业优势和鞍山市人社局的实践经验，共同为完善劳动关系协商协调机制、构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。