7月30日，市人社局召开全面振兴新突破三年行动工作任务推进会暨2025年上半年工作总结会，传达学习全市全面振兴新突破三年行动工作推进会议安排部署，总结上半年重点工作完成情况，进一步提振精神、凝心聚力，奋力推动下半年人社工作再上新台阶。党组书记、局长何可可主持会议并讲话，各位党组班子成员汇报分管领域工作。

会议提出，年初以来，在市委、市政府坚强领导下，在省人社厅指导和帮助下，全市人社系统同频共振、攻坚克难，圆满完成半年民生答卷：全市城镇新增就业19256人，完成55.02%，同比增长8.2%；基本养老保险参保人数213.4万人，完成省计划99.77%，及时上调养老金待遇标准，实现全市退休人员养老金按时足额发放；灵活就业社保补贴政策调整、延迟法定退休年龄改革等重点工作取得关键性突破并平稳落地；人社干部进千企、养老服务360、“鞍薪”365工程等人社品牌影响力不断扩大。

 会议指出，取得成绩的同时，也要深刻认清严峻形势和存在问题，聚焦年度目标任务，科学制定并落实下半年工作措施。一要落实就业优先战略，以超常规举措抓好高校毕业生等重点群体就业创业，坚决确保全年城镇新增就业3.5万人以上。二要持续增进民生福祉，继续提升社保服务质效，不断巩固参保扩面成果，千方百计确保养老金按时足额发放。三要主动作为靠前服务，深入实施“职称评审直通车”“技能照亮前程”培训行动等服务举措，确保专业技术和技能人才“两支队伍”健康发展。四要加大欠薪治理力度，抢先抓早、统筹部署，推动秋冬季根治欠薪专项行动取得胜利。

会议强调，要继续高标准推进中央八项规定精神学习教育，持续深化群众身边不正之风和腐败问题整治，打造忠诚干净担当的人社干部队伍。要奋力争取抓落实。聚焦省、市考核指标和年度重点工作，抓进度、创品牌、提质效，争资金、争项目、争荣誉，推动人社各项工作走在前列。要规范管理抓落实。明确职责任务、吃透文件精神，严格按照部门和个人职责范围、上级文件规定推进工作，确保经得起各方面检验。要统筹谋划抓落实。主动谋划、善于思考，聚焦就业促进、社会保障、安全稳定等重点难点任务，抢先抓早，攻坚克难，牢牢把握各项工作主动权。要风清气正抓落实。持续加强党风廉政和反腐败工作，深入推进干部队伍作风和能力建设，持续塑造人社干部队伍形象，讲好人社故事，展现人社担当，以奋进姿态推动人社事业取得更大突破。

局属各单位班子成员、各科室科长参加会议。