6月13日，市人社局组织召开2025年半年就业指标调度会议，总结当前就业工作完成情况，梳理存在问题，聚焦半年“双过半”和全年目标任务，部署推动落实举措。市人就中心党委书记、主任肖龙主持会议，市人社局党组书记、局长何可可出席会议并讲话。

△ 6月13日，市人社局召开2025年半年就业指标调度会议

会议由市人社局党组成员、副局长勾子荃通报了全市2025年1-5月就业领域重点指标完成情况，截至5月末，全市城镇新增就业人数、城镇失业人员再就业人数等主要就业指标均超序时进度完成。市人就中心就业创业服务部为各县（市）区、开发区公共就业服务机构逐项解读省、市高质量就业工作任务指标内容、计分方法、加减分项及标准、通报范围及方式、数据采集方式、佐证材料、成果运用等内容，指导各县（市）区、开发区按照鞍山全面振兴新突破三年行动部署要求，强化我市高质量就业工作绩效考核实效，统筹推进各项任务落实。会后，市人就中心党委委员、副主任吕光育与参会同志进行深入交流，进一步梳理业务经办和数据报送过程中的难点堵点，解答工作人员提出的问题。

会议强调，今年1至5月，在各地区“稳中求进”“难中求成”的共同努力下，我市城镇新增就业指标15083人超序时进度完成。下半年，全市人社部门要在千方百计保就业指标的基础之上，全力以赴完成就业指标任务及下阶段就业重点工作。一方面要有“不进即是退步”“慢进也是退步”的危机感。我市主要就业指标虽完成序时进度，但仍有部分地区未完成进度或进度缓慢，要尽快分析原因，拿出解决办法，尽快赶上序时进度；对未完成序时进度的指标，牵头部门和各县区要尽快拿出破解方案，确保指标任务全部完成。另一方面要树牢风险防范意识。一是规范就业补助资金使用，防范化解资金安全风险；二是确保就业政策平稳实施，防范化解稳定风险；三是重点监测批量裁员情况，防范化解规模性失业风险。全市各级人社部门务必上下一心，进一步压实主体责任，凝聚工作合力，紧盯指标任务，把稳就业工作作为下半年工作的重中之重，确保全市就业大局稳定，为鞍山高质量就业做出更大贡献。

市人就中心党委委员、副主任吕光育，市人社局就业促进科、市人就中心就业创业服务部、大学生就业服务部、职业能力开发培训部负责同志，各县（市）区、开发区人社局（人社办）局长（主任）及相关同志，各县（市）区经办机构主要领导及相关同志参加会议。