为进一步优化全市事业单位人才选拔机制，提升面试考官专业化水平，近日，市人社局举办了2025年全市事业单位公开招聘面试考官培训班。本次培训汇聚了市直单位数十名领导干部及业务骨干。培训班强调，面试作为筛选优秀人才的重要关卡，公正性、科学性、专业性至关重要。面试考官的专业素养和评判水平，直接关系到人才选拔质量，关乎广大考生的切身利益。参训学员非常珍惜本次培训机会，认真学习面试测评知识，提高面试评分水平，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，努力成为让组织信任、考生认可、社会满意的优秀考官。

△ 来自41家市直单位的领导干部及业务骨干参加培训

 本次培训邀请了业内资深专家，围绕事业单位公开招聘有关政策及历史沿革、考官面试方法、测评技巧及面试工作程序等关键内容，采用案例教学、情景模拟、课堂讨论等多元化教学模式展开深入讲解并进行具体演练。让学员全面掌握面试的组织流程、测评要点和评分注意事项。培训结束后，全体学员将纳入事业单位公开招聘面试考官库，实行动态管理，确保考官队伍始终保持较高水平。本次培训成果显著，进一步强化了全市面试考官队伍建设，有力推动了全市事业单位公开招聘面试工作更加科学公正、严谨规范。

下一步，市人社局将持续深化面试考官培训工作的探索与创新，加强与其他地区的交流合作，积极借鉴先进经验，完善培训内容，努力打造一支政治素质高、专业能力强、工作作风优的面试考官队伍，为事业单位人才选拔工作提供坚实有力保障。