4月16日，“人社帮你忙”直播间第88期直播主题是“企业职工养老保险相关政策答疑”，我们邀请了鞍山市人力资源和社会保障局养老保险一科副科长郝德妍、三级主任科员张再伟，就大家关心的渐进式延迟法定退休年龄改革工作相关政策解读。

直播热点问题摘录

一、《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》中弹性提前退休是如何规定的？

答： 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

二、职工选择弹性提前退休或是弹性延迟退休都如何办理？

答：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。

三、领取病残津贴的条件是什么？

答：参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

四、领取病残津贴的待遇如何计算？

答：参保人员申请病残津贴时，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按待遇领取地退休人员政策同步调整。

参保人员申请病残津贴时，累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年以上的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。