12月25日，“人社帮你忙”直播间第75期直播主题是“最低工资标准政策解答”，我们邀请了鞍山市人力资源和社会保障局劳动关系科科长田也鸣，鞍山市人力资源和社会保障局劳动关系科副科长刘婷婷做客直播间，为大家对我市月最低工资标准和小时最低工资标准，企业职工工作时间、休息休假权益保障等政策和问题进行讲解。

“人社帮你忙”第75期直播，“最低工资标准政策解答”。

直播热点问题摘录

一、鞍山市从2024年5月1日调整后的最低工资标准是多少？

从2024年5月1日起，鞍山市调整了月最低工资标准和小时最低工资标准。调整后的月最低工资标准城区由1710元调整为1900元，海、台、岫由1580元调整为1700元；小时最低工资标准城区由17.2元调整为19元，海、台、岫由15.9元调整为17元。

二、最低工资标准几年调整一次？

按照辽宁省最低工资规定要求，最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准的制定和调整，通常考虑的因素包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。这些规定旨在保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会和谐稳定，同时也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

三、如果劳动者没有充分享受到最低工资标准，应该怎样维权呢？

劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准，属于违法违规行为。根据鞍山市机构改革统一部署，市人社局为进一步保障劳动者合法权益，将原来鞍山市劳动和社会保障综合行政执法队与原鞍山市劳动人事争议仲裁院合并组建为：鞍山市劳动者权益维护中心，劳动者可向新成立的市劳动者权益维护中心投诉或提请劳动人事争议仲裁，依法维护自身权益。投诉举报热线：鞍山市劳动者权益维护中心：0412-2659110

四、关于婚假是如何规定的？

《辽宁省人口与计划生育条例》规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天。

五、关于产假如何规定的呢？

《女职工劳动保护特别规定》和《辽宁省人口与计划生育条例》规定，符合规定生育的夫妻，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，配偶享有护理假20天。休假期间工资照发，福利待遇不变。

六、关于育儿假如何规定的呢？

《辽宁省人口与计划生育条例》规定，在子女三周岁前，父母每年可以享受育儿假各10天。