△ 鞍山市人力资源和社会保障局党组书记、局长 何可可直播带岗。
辽宁省第二届职业技能大赛开赛在即，鞍山市的技能人才也将走上竞技场，拼出精气神。近年来，鞍山人社局紧紧围绕产业发展需求，精心谋划，助力技能人才成长成材。
推进政策落地落实。围绕技能人才培养、使用、评价、激励制度等，先后出台《鞍山市实施“技能辽宁行动”工作方案》《鞍山市贯彻落实<关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设实施意见>任务分工方案》《关于“钢都英才计划”的若干政策（2.0版）实施细则》等政策措施，全面提升职业能力建设质效，夯实技能人才储备。截至目前，全市拥有技能人才31.48万人。
发挥技工院校教育优势。技工院校是技能人才培养的基础，鞍山市现有技师学院1所、技工学校4所，在校生2476人，毕业生综合就业率始终保持在98%以上。鞍山技师学院冷作钣金加工、机械设备维修、铆焊加工专业被评为辽宁省精品专业。全面推行工学一体化技能人才培养模式，通过冠名班、订单班等方式，先后与鞍钢建设集团、辽宁紫竹集团、辽宁雨虹集团等企业开展战略合作。鞍山技师学院在2023年第七届一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之“嘉克杯”国际焊接大赛中，获得学生组1金、1铜、2优胜、1个团体银牌的优异成绩。服务重点群体就业创业。聚焦重点行业企业及急需紧缺领域，动态调整政府补贴培训项目目录和承担政府补贴培训项目机构目录。2024年政府补贴职业技能培训目录共收录职种147个，承担政府补贴培训机构24家。积极引导培训机构向市场急需、企业生产必需等环节靠拢，助力企业职工、高校毕业生、农民工等重点群体提升就业创业能力，2022年以来开展职业技能培训63075人次。优化技能人才成长环境。依托企业培训中心、高技能人才培训基地、技能大师工作室（站）等，大力培养高技能人才。优先推荐符合条件的高技能人才参与国家、省荣誉及奖项评选，提高社会对技能人才的认可度。鞍山市现有中华技能大奖1人，全国技术能手40人，辽宁工匠21人，辽宁省有突出贡献高技能人才32人，辽宁省技术能手60人。省以上高技能人才培训基地5个，省以上技能大师工作站（室）21个。积极推行职业技能等级制度。鼓励指导企业结合生产经营特点和实际需要，面向本企业职工自主开展技能人才评价,推进“新八级工”制度落地落实。鞍钢集团、辽宁紫竹集团2022年以来开展评价9865人次。全面实施社会化职业技能等级认定，现有社会培训评价机构15家，可开展70个职业的职业技能等级认定，2022年以来开展技能人才评价16093人次。
△ 鞍山市人力资源和社会保障局党组书记、局长 何可可参加2024年715世界青年技能日主题活动。