6月29日，市人社局职称评审“直通车”走进福鞍集团，为52名专业技术人员开展职称评审，共有38人取得相应职称（副高级9人、中级21人、初级8人）。像这种以“小切口”人才评价工作，持续助力鞍山本地企业发展的例子越来越多，成果越来越丰硕。

市人社局专技一科不断完善“直通车”服务手段，推动职称评审深入企业。

1.主动服务，让企业少跑路。从企业有评审需求意向开始，我们就安排专人和企业点对点对接。需要企业准备的报卷材料，评审的标准、要求等通过电话、微信一次性告知；并主动开展上门审阅卷，上门评审。真正做到让企业足不出户，开展评审。

2.严格标准，保证评审质量。在实际工作中，对于确实不符合申报要求的，我们坚决说“不”。确保让真正的人才享受政策红利。

3.完善流程，确保公平公正。一是严格按照《辽宁省民营企业职称评审“直通车”实施办法》等政策规定开展例会申报、方案制定、组织实施、结果公示等各环节工作。二是对评审答辩环节，全程录音录像。三是邀请局纪检部门同志对评审过程进行监督。