7月24日，市人社局召开2024年上半年工作总结暨下半年工作推进部署会，局党组书记、局长何可可主持会议并讲话。会议听取市社保中心、人就中心、劳维中心以及事业科、养老一科、劳动关系科等三个先进科室上半年工作主要完成情况，重点指标完成情况，分析当前工作形势，并对高质量完成全面工作进行部署。

会议指出，2024年以来，在市委市政府的正确领导下，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，各项工作按照序时进度推进，取得一定成绩。一是就业目标任务超额完成，“保用工”得到市委主要领导多次批示肯定。特别是1-6月份，全市已实现10112名高校毕业生在鞍就业，提前半年完成全年目标，同比增加914人、增长9.93%。二是社会保险改革创新成效明显，“一站式”综合窗口服务受到社会各界点赞认可。三是农民工根治欠薪工作受到省市领导高度认可。四是城乡居民养老保险等工作在全省进行经验介绍。

会议强调，要对标工作目标任务抓好落实。围绕省厅全年工作要点和目标任务，逐条梳理本部门本科室的工作落实情况，对于上半年未完成工作要抓紧完成，确保基础工作不留空档、不落项。要瞄准品牌创建抓好落实。各部门、各科室要有新思想新理念新举措，工作上要有所创新、有所发展、有所突破。要树立品牌意识，做到“一部门至少树立一个品牌”，“一科室或几个科室联合至少树立一个品牌”。要瞄准争先进位抓好落实。各部门、各科室要保持干劲、争先进位，确保我市各项指标完成情况冲刺全省、全市前列。要围绕队伍建设抓好落实。要继续保持团结协作、敢打敢拼、积极向上的精神风貌，特别是年轻干部要积极参与各类活动，在活动中展现自己，提高自己各方面能力。要加强党风廉政建设抓好落实。时刻绷紧党风廉政建设这根弦，压紧压实管党治党责任，涵养风清气正的政治生态，尤其是资金安全问题，各相关部门要做好被审计和巡视的准备，警钟长鸣、防微杜渐。