市人社局不断完善“小切口”人才评价机制，6月29日，职称评审“直通车”走进福鞍集团，上门为52名专业技术人员开展职称评审服务，共有38人取得相应职称。

▲ 市人社局副局长姜宁带队走进福鞍集团开展职称评审工作。

秉持服务理念，让企业少跑路。市人社局从企业有评审需求意向开始，就安排专人和企业点对点对接，报卷材料、评审标准、具体要求等均通过电话或线上一次性告知。同时，主动上门提供预审阅卷服务。评审当天，人社局工作人员和评委会专家走进企业提供上门服务。真正做到让企业足不出户，开展评审。

▲ 评委会专家现场开展评审。

严格评审标准，保证评审质量。“直通车”评审根据实际情况，对不同企业采取单独评审、单设通过率。但这不意味着可以随意降低评审标准，对于确实不符合申报要求的，坚决说“不”，确保让真正的人才享受政策红利。

完善评审流程，确保公平公正。市人社局严格按照《辽宁省民营企业职称评审“直通车”实施办法》《关于印发2024年全省职称工作安排意见的通知》等政策，开展例会申报、方案制定、组织实施、结果公示等评审各环节。对评审答辩环节，全程录音录像，并邀请局纪检部门同志对评审过程进行监督。

下一步，市人社局将不断完善“直通车”服务手段，推动职称评审继续向企业延伸，为企业专业技术人才提供更便捷、优质的人才评价服务。