△“人社帮你忙”第53期直播，“企业离退休人员养老保险待遇核算和发放相关问题解答”。

人社帮你忙

6月12日，“人社帮你忙”第53期直播的主题是“企业离退休人员养老保险待遇核算和发放相关问题解答”，鞍山市社会保险事业服务中心企业养老保险待遇部部长陈建平、九级普通管理岗位王家琪，为大家讲解企业职工退休条件及办理流程、退休金计算及调整等内容。

△网友们将自己关心关注的问题纷纷发表在评论区，两位嘉宾一一解答，直播间气氛热烈，网友们纷纷点赞。

直播热点问题摘录

一、企业职工何时可以办理退休?

（一）正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴费年限满15年。

（二）特殊工种提前退休：男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年，在国有企业、集体企业从事国家规定的特殊工种目录内的特别繁重体力劳动、高空、高温、井下、有毒有害身体健康的工种，并达到规定年限：其中特别繁重体力劳动、高空需要累计满10年，高温、井下需要满9年，有毒有害需要满8年。

（三）病退：男年满50周岁，女年满45周岁，因病、非因工致残，经市级以上劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力，缴费年限满15年。

（四）退职：男不满50周岁，女不满45周岁，因病、非因工致残，经市级以上劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力，缴费年限满15年。

注意：2004年1月1日后首次参保登记的个体工商户从业人员、灵活就业人员，无论是一直以个体工商户从业人员、灵活就业人员身份缴费，还是后来转入企业按照企业职工身份缴费，退休年龄均为男年满60周岁，女年满55周岁。

二、如何认定职工出生时间？

企业职工办理退休手续时，退休时间根据职工出生时间认定，当本人身份证记载的出生时间与档案记载不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

三、缴费年限是什么？分为哪些种类？

缴费年限是指职工个人缴纳养老保险费的年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指实行个人缴纳基本养老保险费制度前，按照政策规定计算的连续工龄；实际缴费年限是职工参加基本养老保险后，按照政策规定累计缴纳基本养老保险费的年限。

四、灵活就业人员参保后达到退休年龄，但累计缴费不足15年，如何延长缴费至15年？

1.如果在社会保险法实施前（即2011年7月1日之前）参加了养老保险，实施后到了法定退休年龄，当达到法定退休年龄但累计缴费不足15年时，可延长缴费5年，如果延长缴费5年还不足15年的，剩余的年限，可以在第5年一次性补缴至满15年，就可以办理退休并领取养老金。

2.如果在社会保险法实施后（即2011年7月1日之后）参加养老保险，当达到法定退休年龄但累计缴费不足15年时，应继续逐年延长缴费至满15年，方可办理退休并领取养老金。

五、办理退休手续时需携带哪些材料？

（一）办理正常退休

中省直、市直企业，需到市人社局进行审核。所需要件包括：职工档案、身份证、户口本等。

各县（市）区、开发区所属企业、托管中心（含在县区参保企业、个体工商户、灵活就业人员，及下放到县区管理的原市直企业）等区属企业，需到各县（市）区、开发区人社局（人社部门）进行审核。所需要件包括：职工档案、身份证、户口本等。

（二）办理提前退休（包括特殊工种提前退休、病退、退职）

中省直、市直企业，需到市人社局进行审核。所需要件包括：职工档案、身份证、户口本、申请书、承诺书、特殊工种岗位认定表、完全丧失劳动能力鉴定结论书等。

各县（市）区、开发区所属企业、托管中心等区属企业，需先到各县（市）区、开发区的人社局（人社部门）进行初审，再到市人社局进行复审。所需要件包括：职工档案、身份证、户口本、申请书、承诺书、特殊工种岗位认定表、完全丧失劳动能力鉴定结论书等。

六、养老金是如何计算的？

目前，退休人员的养老金都是通过社保信息系统自动计算出来的，这样可以避免出现人为计算错误的情况。在参保人员办理退休申请时，社保部门会出具一份《辽宁省城镇企业职工退休待遇核定表》，内容包括本人的基本信息（如姓名、身份证号码、出生日期等）、参保信息（如首次缴费时间、缴费年限、建账时间等）、缴费信息（如历年缴费月数和缴费基数等）以及待遇信息（如账户储存额、月基本养老金等），其中缴费年限（含视同、实际、建账前缴费年限）、历年缴费基数、缴费月数、个人账户累计储存额、退休年月等信息直接影响养老金的计算结果，所以参保人员务必认真核对。

七、退休人员养老金是如何调整的？需要去申请吗?

退休人员养老金是通过社保信息系统统一调整的，不需要退休人员个人申请。只要符合当年待遇调整的条件，都可以通过社保信息系统自动调整。