郝文岩、纪颖、吴平、李华、宫倩、赵欣楠、贾峻麟、张展肇等八名新提拔干部作任职发言，他们从工作感悟、工作规划、工作收获等方面进行交流，纷纷表示感恩组织信任、不负组织重托、不辱岗位使命。

△ 市人社局新提拔干部逐一作任职发言

市人社局机关优秀科长代表王舒、张天恕分别从自己实际工作体会出发，向新提拔任职同志介绍工作经验和工作方法，鼓励大家不忘初心牢记使命，开动脑筋来应对工作中遇到的各种困难，高质量完成组织交给的各项工作任务。

何可可围绕干部成长成才、履职尽责、遵规守纪等方面对全体参会干部提出殷切期望。

何可可要求新提拔干部要迅速完成角色转换。站在新职位、新岗位上思考问题、开展工作。要提高个人站位，迅速熟悉业务。带领科室同志分工明确、步调一致、有条不紊，确保本部门工作不断、秩序不乱、服务不减。要注意带好队伍，新任职的科长、副科长，要以身作则，发挥好示范引领作用，带好本部门干部队伍。

何可可要求新提拔干部要带领本部门展现新的风貌。一是要有新的工作思路，要善于动脑、善于谋划，既要总结提升部门原来的做法和经验，更要根据形势的新变化、工作的新要求，研究形成新的工作思路和工作方法。二是要跳出原有的舒适区，要多思考、多创新，带领科室打破原有思维模式，多想想怎么能让工作更有新意、更有招法、更能产生好的社会效应。三是要激励担当作为争一流，要有“创一流、争第一”的强烈愿望，干就干成一流、干就干成精品，常规工作有创新、重点工作有实效、特色工作有亮点、一般工作有突破。

何可可要求新提拔干部要带头提高能力、胜任工作。要提高贯彻执行能力，希望“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”这句话能够成为每一位科长、副科长的座右铭。要提高组织管理能力，善于决断、善于管人、善于沟通，要不断提高综合协调能力、文字表达能力、学习实践能力。

何可可要求新提拔干部要注意团结协作、和谐共事。要牢固树立团结协作、和谐共事理念，大事讲原则、小事讲风格、没事讲友谊。在全局上下形成一个互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助、互相监督的团结氛围。

何可可要求新提拔干部要带头清正廉洁、坚守底线。要有敬畏之心、公正之心、淡泊之心。清清白白做人，干干净净做事。对于腐败问题和腐败行为，不管是谁、不管是哪个级别的干部，局党组都是绝对的零容忍。

参与集体谈话（扩大）会议的同志纷纷表示，一定要认真贯彻局领导指示要求，提高政治站位、加强业务素养、加强队伍建设，以出色的工作成绩为我市人社工作再上新台阶贡献自己的力量。