3月25日，市人社局召开机关党的建设暨党风廉政建设工作会议，总结回顾2023年机关党的建设和党风廉政建设工作，同时对2024年重点工作进行安排部署。党组书记、局长何可可出席会议并讲话，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长马俊出席会议并讲话、副组长张英夫出席会议。党组副书记、副局长付天财主持会议。
△ 党组书记、局长何可可出席会议并讲话，市纪委监委驻市委组织部
纪检监察组组长马俊发言，党组副书记、副局长付天财主持会议
会议指出，2023年，市人社局党组多措并举在全局营造风清气正的浓厚氛围，凝聚形成干净做人、廉洁做事的底线和共识。超额完成全年各项工作任务目标，在高校毕业生就业、招聘求职服务、企业和城乡居民养老保险、劳动监察等工作中亮点突出、成效显著。在全市实绩考核中，局机关、社保中心、人就中心全都排名第一档次；局机关和人就中心还荣获了鞍山市全面振兴新突破先进集体。人社部门作为全市民生保障的重要部门，以全面振兴新突破三年行动为牵引，坚决履行人社职责，在发展中保障和改善民生。
△ 市人社局党组班子成员、机关全体干部，市综合行政执法队全体队员参加会议
市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长马俊强调，党风廉政建设是一项系统工程，要深入贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的重大决策部署，切实履行好管党治党的政治责任，加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。同时，要坚决杜绝影响振兴发展的“科长现象”，持续推动“办事不找关系、用权不图好处”成为常态，着力营造和谐良好的社会氛围。
党组书记、局长何可可就2024年度机关党的建设和党风廉政建设工作提出具体要求。一是要严格落实“一岗双责”。党组班子成员要紧密围绕党风廉政建设和反腐败工作要求，压实责任、毫不懈怠，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管部门的党风廉政建设工作。二是要带头立好规矩。领导干部要带头遵守党纪国法,坚持原则、恪守规矩，堵住任何可能存在的风险点。三是要加强重点环节和高危领域梳理排查。特别是有关“钱、权、人”等重点环节的管理制度和防范机制，要进行再梳理再完善，形成机制规范化。四是要通过制度堵塞所有腐败的风险点。建立重点岗位干部交流制度，建立健全明确的工作程序和管理办法并落到实处。五是要坚决对腐败问题“零容忍”。对于党风廉政建设和反腐败工作，局党组立场明确、态度坚决，对任何违规违纪问题和情况，严肃查处，绝不姑息。