近日，市人社局与市总工会、市中级人民法院、市企业家协会、市律师协会等相关部门联动，采取实地调研、政策宣讲、问卷调查、座谈研讨等方式，持续深入走访本市具有代表性的20家企业，针对企业劳动用工过程中出现的疑点、难点、痛点问题进行“专家上门，现场问诊”，为企业进行包含政策解读、法制保障、公司管理、风险防范等方面在内的10大项、100 多个小项的详细“体检”，并现场开具防范和规避劳动用工法律风险的“良方”，增强企业依法用工意识，帮助企业建立规范的用工管理系统。

5月中旬，劳动用工法律体检团队前往海城某企业，对前不久化解的10件劳动争议案件进行案后回访，并通过座谈交流，重点对劳动合同内容缺失，企业规章制度民主性、合法性、程序性问题进行全方位多角度“体检”，提出针对性意见建议，以及风险防范化解的可行性建议，帮助企业增强劳动用工矛盾纠纷的早期预防与化解能力。同时，针对铁西区、铁东区某企业提出的“招工难、用工难”问题，市人社局与企业进行了“现场对接”，已协调相关企业参加各类招聘活动，拓宽用工渠道，取得良好收效。

下一步， 市人社局将继续积极发挥工作效能，注重涉企纠纷源头治理，通过“望、闻、问、切”为企业“把脉”，逐步引导企业从事后纠偏向事前预防转变，更好地规范用工主体责任，维护劳动者合法权益，有效推动企业持续健康良性发展，助力我市营商环境向好向善。