刘兵，男，1969年1月出生，汉族，中共党员。1991年7月毕业于辽宁大学物理系，大学学历、理学学士。先后在原市就业服务局、原市劳动和社会保障局、市人力资源和社会保障局工作，现为市人社局事业一科科长。他恪尽职守、甘于奉献，各项工作想在前、干在前，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，获得领导同事的充分肯定。2022年度，刘兵同志被评为鞍山市人社局优秀公务员。

牢记宗旨 主动服务

事业一科负责全市事业单位人员交流、岗位设置、公开招聘等核准备案工作，看似“权力”部门，实际上是一份沉甸甸的责任。刘兵同志带着“如临深渊、如履薄冰”的敬畏感，在日常工作中，始终要求自己做到无论是谁办业务都一视同仁、热情周到。对于能及时办结的，做到“马上办”；对于需要办理时限的，说明原因，取得对方理解。2022年，为做好二院职工分流工作，让接收分流人员的六家医院人事干部少跑腿，刘兵及时主动与市卫健委、市委编办沟通，优化人员交流手续和流程，仅用一周时间便为217名二院职工分配到市中医院等6家医院办理了交流手续。刘兵深知全科同志一言一行不仅代表个人，也体现市人社局在全市机关事业单位中的形象，为了提高服务质效，率领全科同志完善了人员交流、公开招聘、岗位设置申报模版，录制了人事报表讲解视频，专设邮箱供大家下载常用人事政策，这些在工作中都起到了事半功倍的效果。

爱岗敬业 勇挑重担

爱岗敬业说到底就是要做好自己的本职工作，刘兵同志五年来没有休过一天年假。2022年，为深入推进开发区人事和薪酬制度改革，在局党组带领下，刘兵会同局相关部门通过对全市开发区、市直相关单位调研座谈、征求意见，以市深改办名义制定出台了《鞍山市开发区人事和薪酬制度改革实施办法》，搭建与开发区人事与薪酬制度改革领导小组信息沟通平台，有效指导了人事和薪酬各项政策的实施和落实。事业单位公开招聘工作是事业一科工作职责的一项重要内容。2022年，刘兵率领全科同志组织、指导市、县（市）区事业单位开展了21场招聘，释放事业编制1887个，录用805人，有效缓解了用人单位对各类人才的需求。为贯彻市委市政府“钢都英才计划”落实，完善事业单位人事制度配套政策，制定出台了《鞍山市支持鼓励事业单位科研人员离岗兼职创新创业实施细则》《鞍山市事业单位自主引才实施细则》，为支持鼓励全市事业单位科研人员离岗兼职创新创业政策的有效落实创造了条件。

开拓进取 创新工作

面对近三年严峻的疫情防控形势和单位如饥似渴的用人需求，刘兵同志没有一味墨守成规，在2022年“双一流”招聘中，率领全科同志创新开展线上面试工作，成功引进高层次人才56人。为更好的推进市域治理体系建设，吸引更多年轻人参与基层治理，创新制定了“2022年鞍山市面向优秀社区党组织书记公开招聘事业单位工作人员工作方案”，并在全省首开先河开展招聘工作，共招聘社区书记21人，增强了基层实力、激发了基层活力，此项工作也得到省人社厅的高度认可。为进一步加强和改进我市征兵工作，着力优化入伍士兵素质结构，根据市军分区的要求，认真借鉴外省市经验，数易其稿，制定了《鞍山市2023年上半年事业单位公开招聘高校毕业生带编入伍工作方案》，得到了鞍山市征兵办的充分肯定。

获奖感言

能获此殊荣，我要感谢局领导和同事们对我的帮助和支持，这份荣誉将会始终鞭策我在以后的工作中更加努力进取，激励我用更务实的精神为全市人事服务工作尽自我的绵薄之力。