3月21日，市人社局召开专题会议，传达学习市委十三届六次全会精神，研究部署全面振兴新突破三年行动具体举措。党组书记、局长主持会议并讲话。
会议指出，中共鞍山市委十三届六次全会审议通过了《鞍山市全面振兴新突破三年行动实施方案（2023—2025年）》和《鞍山市全面振兴新突破三年行动2023年度工作方案》，明确了实施全面振兴新突破三年行动的总体目标，强调了要在十个方面实现新突破的任务书和路线图。全市人社系统要深入学习、深刻领会、准确把握，以锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，锚定高质量、跑出加速度，推动人社事业高质量发展，为全市振兴新突破增光添彩。
会议强调，要聚焦全面振兴新突破三年行动实施方案中涉及人社部门的8个牵头任务和5个配合任务，凝心聚力，各司其职，共同推进，确保各项任务落地落实。要全力以赴确保就业形势稳定，千方百计抓好重点行业和重点企业用工保障；要继续提升社保服务质量和待遇水平，从市民感受和体验出发，完善多层次社会保障体系；要推动各类人才有序流动，加大技能、技术人才培养力度，推动人力资源服务产业规模化发展。要竭尽所能开展招商引资工作，为全市招商引资工作新突破贡献人社力量。
就抓好市委十三届六次全会精神和全面振兴新突破三年行动在人社系统的贯彻落实，党组书记、局长提出三点具体要求：
加强组织领导、层层压实责任。成立人社系统推进全面振兴新突破三年行动工作专班，由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长任副组长，局党组各位班子成员为专班成员，全面抓好三年行动计划的贯彻落实，着力推动各项重点工作、重要任务在人社系统开花结果。
立即细化任务，建立责任台账。要将落实市委三年行动方案与落实人社系统三年行动方案相结合，逐一量化细化实化目标任务，转化成一个个具体项目、一项项具体工作。统一建立任务台账，明确责任部门、责任领导、完成时限，形成责任明确、配合有序、融会贯通、一插到底的工作链条。
狠抓工作落实，强化监督考核。要继续完善抓落实制度机制，清单化、项目化、工程化推进各项工作；要着力强化抓落实工作本领，对于难点、堵点、痛点问题，多创新工作方式，多运用超常规手段；要坚持常态化监督考核，对于贯彻落实不到位、行动不迅速、效果不明显的部门和个人，坚决予以监督问责，务求工作取得实效。
列席人员：党组班子成员、局机关全体干部。