3月21日，市人社局召开2023年度党风廉政建设暨警示教育大会，传达学习市委主要领导批示精神，认真总结2022年党风廉政建设工作，对2023年工作进行再安排再部署。党组书记、局长出席会议并讲话，党组副书记、副局长主持会议。市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长出席会议。
会议指出，2022年，市人社局党组认真履行党风廉政建设主体责任，主动担当、以身作则，管好班子、带好队伍，激发全局干部干事创业精气神儿和主动性，形成抓好党建、推动工作、促进发展的强大凝聚力和战斗力，引领2022年全局各项工作取得新突破。同时，也要清醒地认识到，虽然过去一年人社系统党风廉政建设取得了一定成绩，但也绝不能掉以轻心、麻痹大意，要时刻绷紧正风肃纪这根弦。
会议强调，全面从严治党不能只务虚不务实，只报喜不报忧。人社党员干部要深刻学习党的二十大和二十届一中、二中全会精神，认真学习省纪委十三届三次全会、市纪委十三届三次全会精神，准确把握全面从严治党新要求，突出重点，狠抓落实；要深刻剖析典型案例的思想根源，正确认识手中的权力和职责，以案为鉴，明纪正风；要珍惜取得的成绩，正视存在的问题，以更高标准、更严要求，凝心聚力开创全市人社各项工作新局面。
市人社局党组书记、局长就2023年度全市人社系统党风廉政建设工作提出具体要求。要严格落实“一岗双责”。各位班子成员，各部门、各科室负责同志要压实责任、毫不懈怠，坚决履行好“一岗双责”，切实看好分管领域，再细一些、再严一些。要带头立好规矩。局党组班子成员，各中心、执法队班子成员，各部门负责同志要守好规矩，坚决不给业务部门或经办人员打招呼办事儿，不给工作人员添麻烦。要加强重点环节和高危领域排查。各部门、各科室要对各个工作环节，尤其是涉及到“钱、权、人”等重点环节的管理制度和防范机制进行再梳理再完善，切实做到一切制度化、一切规范化。要通过制度堵塞所有风险点。建立重点岗位干部交流制度，建立健全明确的工作程序和管理办法并落到实处，坚决堵塞一切风险点。要对腐败问题“零容忍”。对于党风廉政建设和反腐败工作，局党组立场明确、态度坚决，不允许有任何违规违纪问题和情况出现。一旦出现问题，不管是谁，不管处于哪个级别，坚决按照党规党纪和法律法规查处。
列席人员：市人社局党组班子成员、全体干部，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长，市劳动和社会保障综合行政执法队班子成员、全体干部。