为深入贯彻落实省市委关于开展“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动指示精神，推动人社干部与企业结对互帮互助工作走深走实、取得实效，3月15日，市人社局组织召开“领导干部进企业 服务振兴新突破”专题会，党组书记、局长主持会议并进行工作部署。
坚持“一盘棋”思想，将服务企业作为共同追求。市人社局主要领导指出，与企业对接的人社干部在帮扶企业的过程中要做到：深入企业送政策、送温暖、送服务、解难题，破解一批制约企业发展的瓶颈问题，帮助企业办成一批难事要事。要有“一盘棋”思想，通过建立高效的问题收集、解决、反馈机制，变“九龙治水”为“握指成拳”，逐渐形成上下联动、条块结合、齐抓共管的工作格局。
做好“六项服务”，全方位助力新突破三年行动。会上，市人社局主要领导着重介绍了为企业提供的六项主要服务内容：一是推动政策落实、二是狠抓招商引资、三是加快项目建设、四是优化营商环境、五是解决实际问题、六是强化党建工作。市人社局主要领导指出，最重要的就是第五项，与企业结对的人社干部要成为与企业沟通的“桥梁”和“纽带”，切实解决企业的实际困难和问题，努力做到企业诉求“件件有着落、事事有回音”。
当好“店小二”，强化为民服务意识。市人社局主要领导强调，在服务企业的过程中，要坚决克服“官本位”思想，体察民情，了解企业真实需求。尤其是要注意防止两种倾向，一是不做深入调研、不了解实际情况，进门就指手画脚、乱出主意；二是管得过多、大包大揽，甚至背离市场经济规律、违反有关规定。要做到思想上真心实意、行动上周到细致，努力为企业提供全周期服务。
下一步，市人社局聚焦全面振兴新突破三年行动这一重点任务，选派精兵强将开展结对工作，全方位开展助力帮扶，以更大担当和作为在新时代辽宁振兴发展中贡献人社力量。
列席人员：市人社局党组成员，市社保中心、市人就中心班子成员，3名年轻干部。