根据国家、省、市关于政府信息公开工作的通知要求，结合市人社局工作实际，特编制《鞍山市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作报告》。报告中数据采集时间为2022年1月1日至2022年12月31日。

一、总体情况 

（一）主动公开政府信息情况。2022年通过政府网站主动公开信息共计589条，通过微信公众号（3个）发布信息共计1346条。主动公开文件15件，公开主办的市级建议提案答复4条，公开各类会议信息14次，公开解读类信息39条。及时发布招考录用及招聘信息。   

（二）依申请公开情况。2022年受理依申请公开6件次，已在规定时限内办理完毕。其中予以公开1件，部分公开1件，无法提供3件，不予受理1件。

本年度没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。

（三）落实政府信息管理工作要求。持续推进主动公开力度，坚持公开是常态、不公开是例外，不断提高信息公开力度和质量。一是优化栏目设置。完善网站栏目设置，对重大活动或专项工作已经结束、信息内容不再更新的专栏专题或有关栏目进行清理，纳入“往期专题”栏目。增设就业领域和社会保险领域基层政务公开标准目录。二是落实信息报送审查制度。严格落实“先审查、后公开，谁公开、谁负责”和“一事一审”的原则。

（四）加强政府信息公开平台建设。

2022年，市人社局门户网站总访问量达1158463次，微信公众账号（3个）关注人数共计67471人。科学设置政府信息公开专栏，设置了政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年报等栏目。保障信息内容与门户网站同步更新，做到法定主动公开内容全部公开到位。

（五）强化监督保障职责。

认真贯彻落实国家、省、市政务公开工作要求，结合人社领域工作实际，制定2021年政务公开工作要点，进一步健全领导体制，完善工作机制，提升政务公开工作人员业务水平。

二、主动公开政府信息情况 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2022年，市人社局虽然在政务公开工作上取得了一些成绩，但仍有不足之处，主要表现在政策解读较为单一、信息发布不够及时。

2023年，市人社局将进一步加强政务公开工作力度，严格落实监督管理职能。

六、其他需要报告的事项

无。